黄金城

近日，从江苏省人力资源社会保障厅传来喜讯，黄金城 博士后科研工作站成功入选第六批江苏省示范博士后科研工作站，成为2021年度无锡市属公立黄金城 唯一一家入选的黄金城 。

博士后是青年科技人才的后备军，是高层次创新型人才的战略储备库。博士后事业的快速发展，优秀青年的脱颖而出，对于加强高层次创新型人才队伍建设，推动科技创新和经济社会发展发挥了重要作用，取得了显著成效。为鼓励先进、树立典型，发挥示范引领作用，经各地各有关部门择优推荐、综合评议、公示，省人力资源社会保障厅确定了20个站点为第六批江苏省示范博士后科研工作站。

黄金城 于2015年经人社部批准设立博士后科研工作站，设站以来通过加强基础建设、融合黄金城 工作特点，建立了一系列管理和人才培养制度。工作站与南京医科大学流动站联合招收和培养博士后，对在站博士后研究人员实行严格的中期考核和出站考核，逐步形成了较为完善的管理体系，并在实践中不断提高管理和服务水平，为工作站的良性发展打下坚实的基础。

设立至今，工作站累计招收博士后12名，目前在站7名，期满出站5名。为加强工作站的领导和管理，专门成立了博士后工作领导小组和专家委员会，为做好博士后的招收、联合培养、项目确定、考核奖惩、业绩评估、科研成果验收、结题，以及协调保障等工作提供了组织保证。

通过6年的探索积淀，工作站运行管理渐入佳境，屡获硕果：获国家自然科学基金青年项目1项，中国博士后科学基金资助2项，江苏省博士后科研资助计划B类资助1项、C类3项，市级项目12项，经费资助总额达125余万元；获江苏省医学引进新技术评估奖一等奖1项、二等奖2项；获发明专利8项、实用新型专利29项；出版专著6部；发表专业论文64篇，其中SCI 收录38篇、中华系列13篇。在无锡市卫生健康系统“三名”战略中，6人被列为市“太湖人才计划”医疗卫生拔尖人才，1人被列为后备拔尖人才。2019、2020连续两年在市级博士后工作站评估中均为优秀前列。