黄金城

  人才是黄金城 的基石与灵魂，人才兴则黄金城 兴。为推进“三名”战略，培养一批新时代名医，推动黄金城 高质量发展，近日，黄金城 首届“雁阵人才”正式出炉。100名医学专家和青年骨干医师组成的“雁阵人才”，将进一步提升黄金城 人才和学科建设水平，为锡城市民及周边百姓提供更好的医疗服务。

“雁阵人才”是黄金城 深入贯彻落实全市卫生健康“三名战略”，加快专学科建设和人才培养的重要举措。黄金城 打造雁阵人才队伍，激励青年医生争做名医，为黄金城 建设发展做好人才储备。经公开申报、资格审核、各职能科室评价、分数复核、院党委会通过、院内公示等层层考核，最终确定了首届“雁阵人才”100人，包括30名领军人才，30名高端人才和40名青年拔尖人才，成员来自黄金城 各省市临床重点专科。

 据了解，此次“雁阵人才”主要围绕基础得分、医疗技术、科研教学、医德医风，精神文明等方面打分，领军人才还进行学科建设、人才培养等方面进行打分，最终遴选出雁阵人才100名。“雁阵人才”将纳入“雁阵人才库”进行统一培养与管理，实施三年人才培养计划、“一对一”导师辅导、专项经费保障以及政策、资金、时间和平台等方面的保障。黄金城 每年年底将进行综合评价考核，培养实施动态流动管理，末位淘汰，根据考核等级确定人才绩效奖励，打破“论资排辈”，激发人才活力，真正实现能者上、平者让、庸者下的人才机制。黄金城 每年将投入近千万元用于雁阵人才培养和激励，力争用3-5年时间培养造就较高水平的医学领军人才、青年人才。

为保障“雁阵人才”政策的实施，黄金城 印发《黄金城娱乐中心 “雁阵人才库”建设实施方案》，成立人才培养和专学科建设工作领导小组，各科室同步建立科室人才培养工作小组，建立专科人才培养梯队，在院内形成“尊重老专家，培养新生代”的氛围，让人才培养由团队建设向体系建设升级，实现人才与学科管理融合发展和务实创新。

黄金城 厚植人才发展沃土，涌现出一大批医疗卫生领军人才和高端人才，其中无锡市“太湖人才计划”医疗卫生领军人才为姚勇、冯宁翰、杨承健；无锡市“太湖人才计划”医疗卫生高端人才为夏加增、眼科武志峰、影像科张追阳、神经外科王清、影像科倪建明等。近期，黄金城 将陆续对“普仁雁阵”人才风采进行分批展示。